Зачем бояться нашествия с Востока?
Вот и минул этот страшный день – 1 мая 2011 года! Да чем уж это он так страшен, спросите вы. Так ведь это и есть тот Рубикон, после которого для новичков, вступивших в Европейский Союз в 2004 году, уже не будут действовать ограничения в приеме на работу, и они смогут насладиться одной из свобод, доступных всем «старичкам» – свободным перемещением рабочей силы в пределах внутреннего рынка.
В своё время Германия, непосредственно граничащая с Польшей и Чехией, да и от других государств Восточной Европы отстоящая не очень далеко, жестко настаивала на том, чтобы это ограничение было принято. И вот настал прощанья час!
Неужели отныне германский рынок труда затопят польские сантехники, чешские медсестры, литовские мясники и латышские мусорщики? Какое там! И, что самое интересное, теперь, за считанные дни до «нашествия восточных европейцев», желающих трудоустроиться в стране обетованной, опасений у бундесбюргеров куда меньше, чем семь лет назад. Можно смело сказать: это сегодня не тема!
Эксперты хладнокровно всё подсчитали и объявили: за год могут приехать максимум 100 тысяч человек, а может быть, и всего-то 50 тысяч. Сравните это теперь с числом людей и так, несмотря на все ограничения, приезжавших работать в Германию – 50 тысяч. Ну, и где этот ваш ужас, я спрашиваю?
Экономическая ситуация в Германии сейчас благоприятная: число безработных в ближайшие месяцы должно опуститься ниже трех миллионов, а говорят сейчас в стране не о нашествии дешёвой рабочей силы, а о нехватке квалифицированных работников, и потому приток молодых специалистов видится, скорее, благом для народного хозяйства. Но эти надежды могут не сбыться: за минувшие семь лет выходцы из Восточной Европы облюбовали совсем другие страны, где их принимали с охотой, скажем, – Великобританию и Ирландию.
Нельзя не учитывать и того, что во многих потенциальных «странах-донорах» рабочей силы ситуация тоже не настолько плоха, чтобы народ валил оттуда валом.
Вот почему в Германии все чаще слышны речи о том, что и в этом отношении иммиграционную политику надо серьезно менять. Население стареет и сокращается и самая крупная экономика Европы может начать давать серьезные сбои, если некем будет заполнить рабочие места, требующие хорошей квалификации, а не просто умения крепко держать в руках метлу и совок или даже управлять поломоечной машиной. А хорошо подготовленных работников надо привлекать, точнее – завлекать, ибо избытка их нет нигде.
Андрей НИЖЕГОРОДЦЕВ