Главная > Открываем старый свет > Привычки и Нравы > В шортах и вьетнамках на работу?

В шортах и вьетнамках на работу?

image_pdfimage_print

В отличие от склонных к консервативному ригоризму в деловом этикете американцев, французы, казалось бы, должны быть, по определению, либеральными в выборе стиля одежды на работе. Ан, нет! По свидетельству журнала «Экспресс», на почве, где проросли ростки прав человека и законодатели мод, невозможно кого-либо загнать в рамки условностей. Оказывается, еще как можно, хотя в теории – вольностей хоть отбавляй.

Что гласит французский трудовой кодекс? Цитирую: «Никто не может ущемить права и свободы человека, как личные, так и коллективные, если это только не оправдано природой поставленной задачи и не противоречит цели». Если расшифровать, как это делает «Экспресс», то выходит, что в принципе любой наемный работник может ходить в присутственное место, в чем пожелает. В равной мере формулировка кодекса позволяет хозяину ввести обязательный для всех дресс-код.

Ив Николь, юрист по трудовым спорам, отмечает в этой связи, что на некоторых предприятиях дресс-код прописан во внутренних правилах и инструкциях, а значит, его нарушение может повлечь за собой санкции.

Если учесть прецедентное право, довлеющее над умами судей и присяжных, то здесь не случайно помнят, как еще в 1980-е годы апелляционный суд в Нанси вынес приговор девушке, появлявшейся в офисе в чересчур транспарентной блузке да еще с пикантным вырезом. Суд постановил, что хозяин имеет право «в силу своих дисциплинарных полномочий вмешиваться, если одеяние одного из его работников способно создать проблемы для предприятия».

В США нечто подобное случилось летом 2010 года: вся пресса с упоением сообщала о том, как была осуждена служащая банка, чье одеяние было сочтено слишком сексуальным, а это… отвлекало коллег от работы. Кстати, опрос среди американцев показал их строгие нравы: 59% отвергают идею появляться в офисе в шортах, 69% не приемлют мини-юбки, а 72% осуждают ношение платьев без бретелек или оставляющих голую спину.

Словом, свобода выбора одежды для офиса в изнуряющую летнюю жару есть. В теории. На практике эта свобода относительна и ограничена, как гласит кодекс, почитаемый французами, личным мнением босса на то, что допустимо, а что нет.

Вадим ВИХРОВ

№7-8(68), 2012

№7-8(68), 2012