Главная > Открываем старый свет > Только факты > Женщинам продолжают платить меньше

Женщинам продолжают платить меньше

image_pdfimage_print

Занять руководящий пост в компании для женщины еще не означает, что она будет получать одинаковую зарплату с мужчиной в аналогичной должности. Такой вывод содержится в докладе специализированной фирмы «Мерсер».

По ее данным, в западноевропейских странах доходы женщины-руководителя до 22% ниже, чем у мужчины. В этом показателе учитываются не только собственно зарплаты, но и всевозможные бонусы и премии.

Хуже всего с этим показателем обстоит дело в Германии, где разница в заработках глав предприятий по признакам пола как раз и составляет 22%. За ней следует Австрия (20%), Швеция (19%), Греция и Испания (по 18%).

№3(64), 2012

№3(64), 2012